Gestão de Riscos Psicossociais: prevenir assédio, proteger pessoas e reduzir passivos!!!

Em 2025, o tema deixou de ser “pauta de RH” e passou a ocupar o centro do risco jurídico e reputacional.

📈 142.814 novos processos por assédio moral chegaram ao TST em 2025 (+22,3% vs 2024).

📣 No MPT, também houve crescimento: 18.207 denúncias em 2025 (+26,9% vs 2024), o que sugere mais queixas e mais visibilidade (e coragem) para relatar.

Ref Revista Proteção 

Para apoiar a identificação de condutas abusivas e orientar vítimas e testemunhas, o TST mantém materiais e cartilhas sobre assédio moral e sexual, com exemplos práticos e caminhos de encaminhamento.

⚖️ E há um ponto que costuma ser ignorado: em situações graves, o ordenamento admite rescisão indireta (quando a continuidade se torna insuportável). Esse enquadramento aparece de forma didática em materiais oficiais de prevenção.

O efeito colateral que “adoece em dobro”:

Em muitos relatos, o trabalhador fica num cenário de alta vulnerabilidade: a empresa afasta por cautela/saúde/risco legal, o INSS não concede de imediato (ou indefere), e a incerteza financeira vira combustível para ansiedade, depressão e piora do quadro. (Isso não é estatística é dinâmica recorrente em campo.)

🧩 O que está empurrando esse aumento (além do trabalho em si)?

• Pressão salarial e custo de vida (estresse financeiro crônico).

• Violência e insegurança (impacto direto no medo, sono e saúde mental).

• Excesso de tempo em apps e redes sociais, tanto por motivo pessoal quanto por trabalho (hiperconectividade, cobrança fora do expediente e comparação social).

• “Psicologia positiva” mal aplicada: quando vira slogan (“seja resiliente”) sem mexer na causa raiz, pode invisibilizar sofrimento e transferir a culpa para o indivíduo.

🧭 E um ponto sensível (mas necessário): nem toda denúncia confirma assédio — e isso não invalida o sofrimento.

Há situações em que a queixa nasce de conflitos mal conduzidos, ruídos de comunicação, mudanças organizacionais, ou até de questões psíquicas extralaborais, como ansiedade intensa, depressão, e quadros de interpretação persecutória (“estão contra mim”, “estão me perseguindo”) que podem ser reais para quem sente, mesmo quando não se confirmam nos fatos.